我们惠京系企业集团发展到今天，离不开的是集体的汗水与智慧，只有领导与员工心往一处想劲儿往一处使，拧成一股绳，才能发挥集体的最大合力，同样才能符合集体的最大利益。当然，员工们不是圣人，平台也不是完美无缺，需要在共同的价值观下，形成公司自身的而且员工认可的文化氛围，辅之以科学的规章制度，导之以积极的理念观念，员工与公司才能相互成就，相互成长。纵观我们自身的发展实际，总结了一些辅助员工成长的理念，这些理念不仅有助于员工的进步，也同时有助于企业的发展。

一，公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则处罚，重则革职。砸了大家的饭碗，谁也别想有好日子过。

二，主动就是效率，主动、主动、再主动

主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。

三，具备主人翁精神，用老板的标准要求自己

个人薪水、提成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就要具备主人翁精神，就要以老板的标准来要求自己。

四，沿着原则方向前进

对于原则方向只能接受它，不能抗拒它，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右。

五，规则就是权威，就是一种精神

规则是权威，是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。

六，做事三要素，计划、目标和时间

永远要有计划，永远要知道目标，永远要关注时间进度。

七，不要解释，要结果

竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。

八，做足一百分是本分

一百分是完美的表现，追求客户满意，追求完美服务。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务。

九，员工实企业和产品的宣传机器

每个人都是企业流动的广告窗口，不论在哪里，你都可以做公司以及产品的吹鼓手，这是最基本的工作任务。当然，鼓动别人之前，先要鼓动自己！

十，永远保持积极进取和开放包容心态

积极进取，向着更高的目标前进，同时怀着谦虚的态度，这是拥有开放心态的表现。无论是自己积极进取，还是听从他人的建议和批评，最终都会收获很大。