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2021-01-14 14:24

引导员工与企业相互成就

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我们惠京系企业集团发展到今天,离不开的是集体的汗水与智慧,只有领导与员工心往一处想劲儿往一处使,拧成一股绳,才能发挥集体的最大合力,同样才能符合集体的最大利益。当然,员工们不是圣人,平台也不是完美无缺,需要在共同的价值观下,形成公司自身的而且员工认可的文化氛围,辅之以科学的规章制度,导之以积极的理念观念,员工与公司才能相互成就,相互成长。纵观我们自身的发展实际,总结了一些辅助员工成长的理念,这些理念不仅有助于员工的进步,也同时有助于企业的发展。

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一,公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台,个人利益不能与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则处罚,重则革职。砸了大家的饭碗,谁也别想有好日子过。

二,主动就是效率,主动、主动、再主动

主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。

三,具备主人翁精神,用老板的标准要求自己

个人薪水、提成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就要具备主人翁精神,就要以老板的标准来要求自己。

四,沿着原则方向前进

对于原则方向只能接受它,不能抗拒它,沿着公司明文规定的原则方向前进,不要偏离,不要为人所左右。

五,规则就是权威,就是一种精神

规则是权威,是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。

六,做事三要素,计划、目标和时间

永远要有计划,永远要知道目标,永远要关注时间进度。

七,不要解释,要结果

竞争社会中,许多时候,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住:业绩会说话,成就会说话。

八,做足一百分是本分

一百分是完美的表现,追求客户满意,追求完美服务。不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务。

九,员工实企业和产品的宣传机器

每个人都是企业流动的广告窗口,不论在哪里,你都可以做公司以及产品的吹鼓手,这是最基本的工作任务。当然,鼓动别人之前,先要鼓动自己!

十,永远保持积极进取和开放包容心态

积极进取,向着更高的目标前进,同时怀着谦虚的态度,这是拥有开放心态的表现。无论是自己积极进取,还是听从他人的建议和批评,最终都会收获很大。


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