惠京晟丨努力的正确打开方式

在职场，会有这样种现象:明明自己很努力，领导总是“看不见”。

这是为什么呢？是因为企业与企业之间是利益共同体，员工与企业之间也是利益共同体，所以惠京晟需要大家一起努力、创造，践行正确的努力方式，藉此实现我们的共同的目标。

工作和读书不同，读书是提升自我，工作中的努力如果没有给公司带来效益，那么这种努力是白费的，是不值钱的。当然出于人性化考虑，公司会认为你是很用功的人，但在结果面前，这样的同情会变成无情。所以，这工作，要想一分耕耘一分收获，还得明白一些道理，使出一些巧劲。

1.以结果为导向

工作当中要以结果为导向，并不是简单粗暴一刀切，怎样做到以结果为导向呢？首先做到这几点：

＊明确自己的目标

＊然后用什么样的方法去做这件事

＊多少时间内能够完成

＊达到怎样的结果

很多人在还未明确目标的情况下就一头扎进去，顺便来句口头禅“干了再说”，这其实是不明智的，应该明确目标和结果，再实施计划，这才能少走弯路，事半功倍。

2.时常总结成功的经验

为什么要总结成功的经验呢，因为工作只有两种结果：不成功便成仁。所谓站在巨人的肩膀上才能事半功倍，分享一些对我们有用方法。

＊时常和优秀的同事交流某个问题的处理方法，取长补短；

＊向领导反馈工作结果的同时应该邀请领导对自己的工作做出评价和指导，吸取领导的所给到精华，既让领导有成就感，也让自己得到了提升；

＊定期对自己的工作进行总结，将好的方面放大，不好的方面坚决改正，做到适时精进。

不过职场中依然有一些固执的人存在，总以为自己的方法最好，不愿意去尝试和改变，对于同事们的建议，也被他认为是在怀疑他的能力。这样的做法和心态是不能让自己提升的，长期以往，只会沦为井底之蛙。

3.持之以恒

有一职场例子：一个前售后部主管，后来被公司行政部给罢免了职务，降级为普通员工。原因是公司售后率连续几个月居高不下，部门同事不思进取，思想懒惰，行为散漫。

是啊，成功了，要持之以恒的走下去，我们明知道自己的工作出现了问题，为什么不积极的想办法补救，要知道，逆水行舟不进则退，工作中如有松懈，严重者会搭上自己的前程，得不偿失。

有句话说：“混一天，大家没什么不一样，但混三年和努力三年一定有区别”。混日子的人大多都有个共同点，那就是，“明日复明日”殊不知明日何其多。实事求是特别重要，李大钊说过一句话“唯以求真的态度做踏实的功夫”没有持之以恒的努力，哪来源源不断的收获？你所做的努力，能得到什么样的结果，自己心知肚明。